Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore del Personale
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Coordinatore del Personale altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team e contribuire alla gestione efficace delle risorse umane all'interno dell'organizzazione. Il candidato ideale sarà responsabile della supervisione delle attività quotidiane del personale, della gestione delle relazioni tra dipendenti e direzione, e dell'implementazione delle politiche aziendali in materia di risorse umane.
Il Coordinatore del Personale lavorerà a stretto contatto con i responsabili di reparto per garantire che le esigenze del personale siano soddisfatte e che l'ambiente di lavoro sia produttivo e positivo. Sarà inoltre coinvolto nei processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppo dei dipendenti, oltre a monitorare le performance e supportare le iniziative di miglioramento continuo.
Tra le responsabilità principali rientrano la gestione delle presenze, la pianificazione dei turni, la risoluzione dei conflitti interni e l'assistenza nella valutazione delle prestazioni. Il Coordinatore del Personale dovrà anche garantire la conformità alle normative vigenti in materia di lavoro e sicurezza, collaborando con il dipartimento legale e con i consulenti del lavoro quando necessario.
Per avere successo in questo ruolo, il candidato dovrà possedere eccellenti capacità comunicative, organizzative e di problem solving, oltre a una solida conoscenza delle pratiche HR. È richiesta una forte attitudine al lavoro di squadra e la capacità di gestire più compiti contemporaneamente in un ambiente dinamico.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei appassionato di gestione delle risorse umane e desideri contribuire al successo di un'organizzazione in crescita, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare le attività quotidiane del personale
- Gestire i processi di selezione e onboarding
- Supervisionare la pianificazione dei turni e delle presenze
- Supportare la formazione e lo sviluppo dei dipendenti
- Monitorare le performance del personale
- Gestire le relazioni tra dipendenti e direzione
- Assicurare la conformità alle normative sul lavoro
- Risolvere conflitti e problematiche interne
- Collaborare con altri reparti per esigenze HR
- Redigere report e documentazione relativa al personale
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini
- Esperienza pregressa in ruoli HR o di coordinamento
- Conoscenza delle normative del lavoro italiane
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di gestione del tempo e delle priorità
- Competenze nell'uso di software HR e gestionali
- Attitudine al problem solving
- Capacità di lavorare in team
- Flessibilità e adattabilità
- Precisione e attenzione ai dettagli
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione del personale?
- Hai mai gestito processi di selezione e onboarding?
- Come affronti i conflitti tra colleghi?
- Quali strumenti HR hai utilizzato in passato?
- Come garantisci la conformità alle normative sul lavoro?
- Hai esperienza nella pianificazione dei turni?
- Come valuti le performance dei dipendenti?
- Hai mai gestito progetti di formazione interna?
- Come ti assicuri che i dipendenti siano motivati?
- Qual è il tuo approccio alla comunicazione interna?
